Aunque los tipos del Impuesto de Sucesiones y Donaciones han bajado, la voracidad recaudatoria de la Administración Pública ha aumentado, hasta el punto de levantar actas acogiéndose a matices que antes no se planteaban. Ello lleva a tener que hilar muy fino en la planificación de la empresa familiar desde el punto de vista tributario.
Pero la planificación de la sucesión en la empresa familiar no es sólo, ni mucho menos, una planificación fiscal. El análisis específico de cada caso concreto, de la empresa, de la familia, de la capacidad de las personas, de las relaciones personales, etc. es el que debe llevar a una adecuada planificación de la sucesión de la empresa familiar y, si se desea, a un determinado Protocolo Familiar, que en cualquier caso debe ser personalizado y cumplible.
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